Welkom bij het mentorprogramma
Voor moreel ambitieuze professionals die willen investeren in persoonlijke en maatschappelijke groei
Waarom een mentorprogramma bij De Kwekerij?
In een wereld die constant in beweging is, is betekenisvolle begeleiding zeer welkom. Het mentorprogramma van De Kwekerij brengt ervaren professionals en betrokken jongeren samen om te leren en te groeien. Dit programma is speciaal ontwikkeld voor mensen die maatschappelijke betrokkenheid en zingeving belangrijk vinden in hun (werkende) leven en voor mentoren die vanuit hun eigen ervaring een ander willen begeleiden op hun (carrière)pad.
Tijdens een 1-op-1 sessie lopen mentor en mentee een tijdje samen op. De gesprekken vinden plaats in een gelijkwaardige setting. Soms leert een mentor dus ook iets van een mentee. Mentoren bieden een luisterend oor en laten je door persoonlijke aandacht dieper nadenken over je eigen ontwikkeling. Op thema’s zoals keuzes maken, relaties en morele ambitie brengen ze hun eigen ervaring en soms netwerk in.
We maken matches op basis van gemeenschappelijke interesses. En er volgt altijd eerst een kennismakingsgesprek waarna je wel of niet doorgaat.
Samen groeien, samen leren
Het mentorpogrogramma in 3 stappen
- Intake & Matching
- Mentees en mentoren melden zich aan via een intakeformulier.
- We organiseren een kennismakingsgesprek om te ontdekken welke vragen leven en welke verwachtingen er zijn.
- Op basis van gedeelde waarden en interesses worden mentor-mentee koppels zorgvuldig samengesteld.
- Drie begeleide gesprekken
- Het traject start met drie gesprekken waarin persoonlijke en professionele uitdagingen worden besproken.
- Tijdens deze gesprekken staan reflectie en begeleiding centraal.
- De gesprekken kunnen plaatsvinden in een inspirerende omgeving, zoals tijdens een wandeling of op een ontmoetingsplek zoals in de kas bij De Kwekerij.
- Verlengen of afsluiten
- Na drie gesprekken wordt geëvalueerd: voortzetten met drie extra gesprekken of het traject afronden.
- Voor mentoren organiseren een terugkommiddag om ervaringen te delen en te reflecteren op het proces.
Dit zijn onze mentoren
Diederik Slot - Country Manager @Porticus
Margreet Haandrikman – Toezichthouder & Commissaris
Zoek je iemand met ruime ervaring in governance, financiële strategie én oog voor maatschappelijke impact? Maak dan kennis met Margreet Haandrikman. Ze is beschikbaar als mentor voor mensen die werken of vragen hebben op het gebied van (bedrijfs)ethiek, diversiteit en inclusie. Ze bespreekt graag hoe je koers houdt in een wereld waarin technologische ontwikkelingen en leiderschap soms haaks op deze waarden lijken te staan. Ze weet hoe belangrijk het is om pragmatisme en idealen in balans te brengen en is iemand die deze beide kanten belichaamt. Zie haar niet als een mentor die alleen kennis overdraagt, maar als een gelijkwaardige sparringpartner die ook houdt van reflectie, kritische vragen en wederzijds leren. Want een goed gesprek kan net zo waardevol zijn als een strategisch advies.
Paul van Oosten - Gepensioneerd
Ondernemen binnen grote instituten dat is Paul van Oosten niet vreemd. Eerst werkte hij als onderwijscoördinator en later als directeur van de Faculteit Theologie en Filosofie aan de VU. Later werkte hij als directeur bij De Diaconie in Amsterdam. Een organisatie die zich inzet voor een stad, waarin mensen omzien naar elkaar. Bevlogenheid en radicale veranderingen doorvoeren typeren hem. Zoals het ombouwen van een pand voor ouderenhuisvesting tot een sociale hub met allerlei maatschappelijke initiatieven. Dus heb je ambitieuze plannen, maak eens een stevige wandeling met Paul.